2月18日，茅臺集團在茅臺會議中心召開2022年生態環保工作會，回顧總結2021年生態環保工作中取得的成效，系統安排2022年生態環保工作。茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁出席會議并講話。他強調，要持續樹牢大生態理念，秉持大擔當情懷，構建大聯動機制，推動茅臺生態環保工作優質向未來。

　　茅臺集團副總經理萬波主持會議。

會議現場

　　李靜仁指出，剛剛過去的一年，在生態文明思想的科學指引下，茅臺堅定“綠線”發展道路，積極奮發作為，以前所未有的力度和規模抓整改、促環保、優生態，推動茅臺生態環保工作邁上了新臺階，初步形成了基礎升級、戰略轉型的新局面，主要取得了三個方面的進步：一是頂層設計更加優化，確定了構建“山水林土河微”生命共同體的總體思路，明確了“一基地一標桿”工作目標，提出了“五大專項工程”和“五大專項行動”的長效措施，深層次、一體化布局了茅臺“綠線”發展的新藍圖；二是環保工作更加扎實，全年生態環保目標任務基本達成，區域生態環境質量明顯改善，成功應對挑戰、經受考驗，為維護公司生產經營正常秩序提供了重要保障；三是協同效應更加突顯，公司上下凝心聚力、協同配合，主動對接地方環保部門，加強溝通交流和信息共享，逐步形成了齊抓共管、聯動處置的良好局面，環保工作取得了新的成效。

李靜仁講話

　　李靜仁強調，茅臺高質量發展，生態環境的高質量尤為重要。我們要從四個方面抓好今后的生態環保工作：一要樹牢大生態理念，堅定“綠線”發展道路，從講政治的高度認識生態環保工作，從貫徹國發〔2022〕2號文件的角度把握生態環保工作，從全要素的維度深刻理解生態環保工作，以更高站位、更寬視野、更遠視角，構建“山水林土河微”生命共同體，推動茅臺生態環保工作再上新臺階；二要秉持大擔當的情懷，爭做“綠色”發展表率，帶動產業鏈綠色轉型，積極倡導流域企業綠色發展，充分利用國發〔2022〕2號文件帶來的重大機遇，持續擦亮生態底色，以綠色產品、優質產品回饋消費者，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往；三要構建“大聯動”機制，提升“綠色”發展成色，堅持上下互動、加強“環保”教育，堅持水電氣共治、促進綠色用能，堅持內外聯動、促進綠色生產，堅持管理協同、提升治污能力，開展綠色轉型攻堅，不斷增強生態優先、綠色發展的成色；四要層層壓實責任，切實提升工作效能，通過壓實主責專責、強化督查考核、加強隊伍建設，牢牢把握“人”這一核心要素，大力推進生態環保工作常態化、制度化、科學化。

　　李靜仁要求，茅臺全體干部職工要時刻牢記“生態環保、人人有責”，深入貫徹生態文明思想，結合茅臺實際，認真落實中央以及省決策部署，以昂揚的姿態、擔當的情懷、務實的作風，持續踐行“山水林土河微”生命共同體理念，凝心聚力建設“一基地一標桿”，走出一條生態美、企業興、品牌強的可持續發展道路，為建設貴州“生態文明建設先行區”作出新的茅臺貢獻。

現場簽訂目標責任書

　　會上，李靜仁與部分子公司及車間代表簽訂了目標責任書，茅臺酒股份公司副總經理鐘正強宣讀了《茅臺集團生態環境條線管控清單的起草說明》，茅臺酒股份公司副總經理涂華彬宣讀了《茅臺集團2022年度生態環境保護工作目標責任書》，生態環保部作了《茅臺集團2022年生態環境保護工作報告》，循環產投公司、規劃建設部負責人及員工代表作了交流發言。

　　茅臺集團省內各分子公司、生產車間及相關部門主要負責人參加會議，省外子公司以視頻會議形式參加會議。（文章來源：茅臺集團融媒體中心）

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