7月18日，《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》——新時期瀘州老窖企業文化理念體系在瀘州老窖指揮中心正式發布……

　　當瀘州老窖在指揮中心莊重發布《共生哲學》企業文化綱領之時，中國白酒行業的文化競爭維度已被悄然重定義。這份凝聚七百年釀造智慧的新綱領，不只關乎一家企業的精神圖騰，更映射出中國名酒企業在時代激流中的全新價值坐標系。

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　　?流淌在瀘州老窖血脈中的精神基因！文化一個不容辯駁的事實是，文化作為民族與企業的靈魂根基，既是發展的原動力，更是穿越時空的精神紐帶。在白酒行業中，瀘州老窖則一直保持著行業先行者的姿態，開啟了系統化的企業文化探索之路。

　　翻開瀘州老窖的文化圖譜，從1324年郭懷玉創制“甘醇曲”的技藝覺醒，到1999年瀘州老窖以"統治酒類消費的是文化"的遠見卓識，首創"天地同釀，人間共生"的企業哲學，為白酒行業樹立了文化標桿，再到今日共生哲學的體系化呈現，其文化構建暗合一條清晰的升維軌跡……

　　首先，郭懷玉開創的不僅是一項釀酒技藝，更奠定了"守正創新"的企業基因。也因如此，瀘州老窖一直貫徹堅持并十分善于將“創造性”轉化為發展動力，既保持傳統釀造技藝的精髓，又以科學態度推動工藝標準化，這種辯證思維正是其能持續為行業提供"瀘州老窖樣本"的關鍵。

　　其次，當數字化時代降臨，瀘州老窖積極投身于“智能化”堅持……這既是對"天地同釀"傳統哲學的現代詮釋，更是將"人間共生"理念拓展至人機協同的新境界。

　　從傳統窖池到智能工廠，變的是生產工具，不變的是對品質的追求。這種在堅守中創新、在傳承中突破的發展模式，不僅引 領著白酒行業的轉型升級，更為中國傳統產業的現代化轉型提供了可資借鑒的范本。

　　如今，當文化升維之戰悄然打響。瀘州老窖以一份厚重的《共生哲學》，為行業提供了從“釀好酒”躍向“塑文明”的進階樣本。

　　承載七百年釀造智慧的新時期企業文化體系，猶如一壇歷久彌香的陳釀：青釉陶壇中封存著華夏商業文明的精髓，古老窖池里孕育著東方管理哲學的基因。

　　當國窖1573以鮮明的文化戰略開辟品牌疆域，當歷代工匠對“敢為人先、守正創新”的執著刻入企業基因，瀘州老窖的文化早已超越理念口號，已經化作支撐其穿越行業周期的內生動力。2

　　文化為帆，共生共贏！特別值得大家注意到的是，“共生”二字，在今日風云變幻的商業語境下更顯戰略深意。因此，瀘州老窖在此時提出的《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》，不僅是對企業自身發展的戰略指引，更是中國企業應對產業鏈重構的智慧結晶。

　　共生哲學的價值首先體現在其歷史縱深感。老窖池與微生物環境700余年的共生關系，恰似當前中國企業需要構建的產業鏈韌性。

　　正如國內經濟通過"內需主動力"抵御外部影響，瀘州老窖與上下游伙伴的共生模式，為行業提供了應對供應鏈沖擊的范本。

　　其次，該綱領將文化軟實力轉化為發展硬支撐，與當前"以確定性應對外部不確定性"的宏觀策略高度契合。企業通過文化認同凝聚內部力量，正如同期內需接力成為經濟穩定器的發展邏輯。

　　更為可貴的是，共生理念超越了競爭思維，在行業整合期展現出戰略前瞻性。這與我國"經濟結構不斷優化、發展質量穩步提升"的宏觀趨勢同頻共振。

　　當產業鏈面臨重構，瀘州老窖倡導的共生共贏，既是對"國內國際雙循環"戰略的微觀實踐，也暗合"科技創新是關鍵變量"的發展規律……

　　由此來看，瀘州老窖所演繹的共生哲學類似一場“跨越時空的多維共振”：數百年窖池與微生物環境的自然共生，構建了不可復制的品質壁壘；產業鏈合作伙伴的協同共生，鋪設了抵御外部風險的護城河；員工與企業成長的命運共生，則鑄就了可持續發展的內核引擎。

　　在一位接受采訪的業內資深人士看來，瀘州老窖《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》的發布恰恰揭示：當代企業的文化競爭，已不僅是理念高度的比拼，更是轉化為組織行為與商業實踐能力的較量……

　　當企業文化融入生產線智能改造的每個齒輪，滲透進營銷終端每次客戶交互，文化才能真正成為驅動增長的活水。

　　千年品牌靠文化——這不僅是瀘州老窖的信念，更是中國名酒走向全 球的通行法則。當“天地同釀，人間共生”的哲學智慧融入現代商業實踐，當傳統釀造精神與新質生產力碰撞共生，文化便成為中華老字號穿越周期、邁向世界的深沉力量。

　　這條路徑的深層啟示莫過于：唯有當企業文化成為與品牌共生、與時代共振的生態系統，中國名酒的千年夢想才能真正照進現實。（文章來源：賣酒狼圈子）

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