6月8日，茅臺酒五輪次生產第 一天，茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍，黨委副書記、總經理李靜仁前往制酒車間，深入調研基層黨組織學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育工作，督導車間“新風行動”開展情況，檢查茅臺酒五輪次生產及安全生產工作。

　　茅臺集團黨委委員、副總經理萬波陪同調研。

　　清晨7點，茅臺廠區已是一片熱火朝天的生產景象。丁雄軍來到制酒十二車間生產現場，詳細詢問車間主題教育工作開展情況。他強調，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育是當前的一項重大政治任務，基層黨組織要高度重視、精心謀劃，把開展主題教育同推動中心工作結合起來，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，堅持求真務實、真抓實干，防止形式主義，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在的成效。在“新風行動”開展方面，丁雄軍說，車間上下要深刻認識開展“新風行動”的目的和意義，抓細抓牢各項工作，切實推動問題大整治、素質大提升、作風大轉變，不斷匯聚企業與員工同心同德，共同奮進新時代的強大力量。

　　調研中，丁雄軍在班組仔細察看上甑摘酒等工藝操作，品評五輪次基酒，深入了解產質量情況。丁雄軍說，五輪次生產處于茅臺酒釀造的“黃金輪次”，對全年生產舉足輕重，各車間和職能部門要進一步深化對制酒生產的規律性認識，對影響生產的各種因素做到科學研判，因時因地做好生產工藝指導，確保優質穩產；要嚴把基酒質量關，加強基酒質量檢測，將傳統的感官檢測與科學數據相結合，做到全 方 位、全過程、各環節的質量管控；要深入踐行新時代茅臺“五匠質量觀”，深化茅臺“工匠八步”培養和產業人才隊伍建設，加強生產后備力量儲備工作，為公司“十四五”發展持續提供有力的人才支撐；要加強生產配套設施的研發和改進，使其更加適應和匹配茅臺的發展要求，以各項有力舉措，不斷提升企業現代化管理水平，推動茅臺高質量發展。

　　在制酒二車間，李靜仁與車間班子、黨員和員工代表親切交流，深入了解車間主題教育開展情況，針對“新風行動”進展以及車間產質量情況，傾聽員工意見建議，并對各項工作提出要求。他強調，車間黨總支要按照集團黨委統一安排部署，進一步抓好主題教育工作，領導干部要在理論學習和黨性修養上起到引 領作用，先學一步、學深一層，認真組織好“三會一課”，要有計劃、有考核，確保學習有成效。要加強黨的創新理論武裝，以高質量黨建促進高質量生產，推動車間產質量再上新的臺階；要深入開展調研，到普通黨員職工中去，聽取意見、查找問題，著重解決員工的急難愁盼，最終以員工群眾的滿意度作為主題教育成果的評判標準。要扎實開展“新風行動”，結合車間實際，不斷創新方式方法，開展有特色、有亮點的活動，積極挖掘樹立先進典型，引導員工向身邊優 秀勞模學習，鼓勵員工自覺形成“八小時內”努力工作，“八小時外”健康生活的良好氛圍，不斷提升員工幸福感、獲得感和集體榮譽感，為公司高質量發展凝心聚力。

　　李靜仁還實地查看了制酒二車間清污分流管網改造工程和安全生產情況。他強調，要牢牢守住安全和環保兩條底線，加快污水管網改造工程進度，確保安全施工，高標準、高質量完成改造工作。夏季來臨，要積極開展安全檢查，做好防暑降溫和防洪防汛等工作，為一 線員工做好服務保 障，確保制酒生產有序進行。

　　茅臺酒股份公司黨委委員、副總經理涂華彬，茅臺酒股份公司總經理助理、首席釀造師，茅臺集團、茅臺酒股份公司有關單位負責人參加調研。（來源：茅臺集團）