4月22日，茅臺集團2022年度“崗位大練兵?技能大比武”勞動競賽啟動儀式在制酒二十八車間舉行，拉開年度勞動競賽系列活動序幕。作為茅臺谷雨“人才日”系列活動之一，勞動競賽旨在深入踐行五匠質量觀，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，推動員工在比武競賽中學技術、強技能、提素質，鍛造技能型工匠人才隊伍，助力茅臺高質量發展。

　　茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁出席活動并宣布勞動競賽啟動，黨委副書記卓瑪才讓主持啟動儀式，副總經理高山、總工程師王莉、副總經理萬波、總會計師劉剛出席啟動儀式。

　　李靜仁在致辭中表示，企業發展，人才是資源，茅臺始終高度重視人才培養工作，堅持全 方位、多渠道實施人才培養工程，持續為茅臺行穩致遠儲備中堅力量。崗位練兵、勞動競賽既是大力弘揚工匠精神，深入踐行五匠質量觀、鍛造工匠隊伍的重要舉措，也是員工綻放自我風采、爭做崗位能手的重要舞臺，在長期實踐中已經成為了茅臺培育技能型人才的搖籃，并在人才培育上結出了累累碩果，進一步夯實了茅臺高質量發展的人才基礎。

　　李靜仁指出，集團高度重視此次勞動競賽，并以鮮明態度和堅強決心為想干事的員工創造機會，給能干事的員工提供舞臺。希望廣大參賽員工拿出狀態，牢牢把握好“練”的機會， “比”出風格、“賽”出水平、“學”到本領，努力成為“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的技術技能型人才。各相關單位部門要緊緊圍繞競賽主題，廣泛發動、精心組織員工參賽，通過以賽強技、以賽促培、以賽促產，提升凝聚力、戰斗力、競爭力；要把競賽作為凝聚和團結員工、培養人才的有效形式，強化組織協調，落實措施，努力把勞動競賽打造為員工愛崗敬業、收獲成長的重要載體和平臺，鍛造萬千工匠，共同撐起茅臺高質量發展的天。

　　活動對茅臺集團2021年度第三屆“全能匠人”勞動競賽先進個人進行了表彰，并宣讀了《茅臺集團2022年度“崗位大練兵·技能大比武”勞動競賽方案》。

　　啟動儀式后，隨即進行了上甑摘酒實操比賽。李靜仁一行前往比賽現場，為參賽選手們加油鼓勁。

　　據悉，茅臺集團2022年度“崗位大練兵?技能大比武”勞動競賽涵蓋生產、輔助和后勤等14個系統、49個單位，涉及60余個競賽項目，超過2.7萬人次參賽，“崗位大練兵”競賽時間貫穿2022年度生產全過程，“技能大比武”勞動競賽持續至2022年12月31日。

　　茅臺酒股份公司領導涂華彬、游亞林，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經理助理，茅臺酒股份公司首席及特級釀造師、勾兌師、品評師，茅臺集團部分機關后勤部門負責人、工會常委及裁判員、參賽選手代表等參加啟動儀式。（文章來源：茅臺集團）

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