獲悉，2月6日金沙酒業舉行領導干部大會，宣布范世凱任金沙酒業總經理，擔任金沙酒業經營第1責任人，同時也任命了新的人力資源總監和財務總監。

　　據相關知情人士透露，除范世凱來自華潤啤酒體系之外，金沙酒業新任人力資源總監和財務總監也均來自于“華潤系”。

　　至此，在華潤啤酒控股金沙酒業的收購案完成之后，金沙酒業的人事調整也已基本結束。另一方面，金沙酒業董事會和高管團隊的重組完成，也標志著金沙酒業在經營方面邁進了“華潤時代”。

　　站在當前時間節點來看，距離春節假期復工過去僅僅一周，金沙酒業的高管班子便實現重組，也凸顯出華潤啤酒和金沙酒業的高 效。

　　公開資料顯示，范世凱在啤酒工作已超20年，從2000年開始，便在銷售戰線工作，從事啤酒在遼寧、四川等多個區域的銷售工作，任銷售總監等職位。據了解，2016年開始，范世凱出任華潤啤酒浙江區域總經理，隨后在2019年開始出任華潤啤酒黑吉遼區域總經理。

　　從范世凱的職業經歷可以看出，一方面是擁有著頗為成熟的銷售經驗，尤其是銷售管理經驗；其次是從四川到浙江再到黑吉遼，也可以看出范世凱在華潤啤酒的銷售體系中一直擔任著“開拓者”和“先鋒將軍”的重要角色，從這一方面也能看出其個人銷售和管理能力的優 秀。

　　目前，范世凱目前的職位包括華潤啤酒副總裁、華潤酒業副總經理，以及金沙酒業總經理，擔任金沙酒業經營第1責任人。

　　值得注意的是，酒業家也觀察到，從2013年至今的十年間，金沙酒業共有三位總經理，分別是張道紅、龔榮和范世凱。而2013年至2017年年底任總經理的張道紅，2017年年底至2022年年底任總經理的龔榮，其主要工作領域均為生產領域。

　　如今，處在經營轉型關鍵時期的金沙酒業，迎來了其真正意義上第1位擁有成熟銷售背景的總經理。在行業分析人士看來，這一方面將給金沙酒業的營銷體系帶來質的提升與改變，另一方面也能看出華潤酒業對于金沙酒業的銷售和管理賦能所在。

　　了解到，在本次金沙酒業的領導干部大會上，除范世凱任總經理外，還包括新的人力資源總監和財務總監。

　　再加上此前的重大人事變動，侯孝海出任董事長，張道紅任副董事長。結合這兩次人事調整與變動，可以看出，金沙酒業的人事調整已經基本到位，一個全新的管理層團隊基本搭建完成。

　　另一方面，1月10日，金沙酒業也完成了工商變更，金沙酒業新董事會成員也實現了調整，新的董事會重組完成。

　　“由侯孝海、張道紅、范世凱三人組成的高管核心，是金沙酒業接下來發展的強勁動力。”有行業分析人士對酒業家表示，這三人對品牌、市場營銷均有著極深的造詣，對金沙酒業開啟高質量發展的新周期將會起到重要作用。

　　從去年10月25日發布收購公告開始，至今年2月7日人事調整基本到位，整個過程僅僅經歷了三個多月，100多天時間。從這個角度也能看出，華潤和金沙方面對于本次合作的重視，以及金沙酒業在新的管理團隊下，以新的定位與戰略重新出發的期望。

　　2023年，也是行業的大復蘇之年，對于醬酒行業而言，更是大調整之后的大機遇之年，醬酒新頭部的排位戰也已經打響。在經歷了過去兩年多的行業調整期之后，醬酒行業的格局與競爭也面臨著重塑與重構。

　　在這樣的背景下，金沙酒業開年便在第1時間實現人員架構的調整，無疑也有利于金沙酒業盡快走上發展的正軌，抓住2023年大復蘇的重要機遇期，在華潤體系的強勢賦能下，開啟高質量發展新周期。（來源：酒業家）

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